Заявка на участие

Индекс лидерства

Лучшие бизнес-школы России

от ГК «РДВ-Медиа» по версии газеты «Элитный персонал»

Лучшие бизнес-школы России – 2014. Итоги

Подведены итоги рейтинга «Лучшие российкие бизнес-школы 2014» по версии издания «Элитный персонал». Впервые определяющим фактором для выявления победителей были ответы выпускников самих бизнес-школ. По итогам анкетирования определены победители в шести основных номинациях и четыре лаурета – обладатели специальных призов клуба HRD Группы компаний «РДВ-медиа». Так как не все бизнес-школы из числа номинантов премии предоставили данные своих выпускников для проведения анкетирования, экспертным советом премии было решено не выявлять в этом году абсолютных победителей рейтинга, а ограничиться определением лидеров в основных номинациях.

В этом году премию «Индекс лидерства. Лучшие бизнес-школы России» по версии издания «Элитный Персонал» по итогам рейтинга бизнес-школ получили:

  • в номинации «Образовательное разнообразие» - Школа бизнеса и международных компетенций МГИМО
  • в номинации «Тщательный отбор» получила бизнес-школа Экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова
  • в номинации «Высокая онлайн-активность» - Moscow Business School
  • в номинации «Открытый мир» - Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС (Институт)
  • в номинации «Индивидуальный подход к студенту» - Высшая школа бизнеса Государственного университета управления
  • в номинации «Развитие предпринимательства в регионах» - бизнес-школа Урало-Сибирского института бизнеса (USIB)

Специальные призы Всероссийского Клуба HR-менеджеров присуждены:

  • City Business School
  • бизнес-школе Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана
  • бизнес-школе Московского финансово-юридического университета МФЮА
  • бизнес-школе Высшая школа менеджмента НИУ-ВШЭ

На вопрос о том, какими критериями пользуются абитуриенты при выборе бизнес-школ 15,5% выпускников сообщили, что для них важнее всего содержание программы MBA, 12% - стоимость обучения, 11,3% - государственный диплом, 11,3% - сильный преподавательский состав, 9,1% - удобство формы организации занятий, 6,6% - рекомендации, 6,3% - удобный график занятий, 6,2% - расположение школы.

Таким образом, исследование издания «Элитный персонал» показало, что одного определяющего критерия выбора конкретной программы МВА для российских абитуриентов не существует. “Именно на Западе были придуманы программы МВА и там же они имеют максимум смысла, - признается в анкете один из участников нашего исследования. - В России я расцениваю подобные программы просто как возможность получить недостающие бизнес-знания, не имея профильного образования”.

Одним из важнейших результатов анкетирования выпускников бизнес-школ стало исследование показателя роста доходов после окончания МВА. У 28,9% участников нашего исследования за три года, прошедших с момента выпуска из бизнес-школы, доход не изменился вообще. У 20,2% он увеличился на 10% - 30%, что приблизительно соответствует уровню инфляции. У 12,3% он увеличился на 30% - 50%, что означает небольшое повышение по отношению к инфляции. При этом есть анкета, в которой выпускник честно признался, что его доход уменьшился в четыре раза. И, надо сказать, что уменьшение дохода после российкого МВА среди однокурсников, по рассказам самих выпускников, случается не так уж и редко. Чаще всего – если человек уходит из компании в свой проект или радикально меняет специализацию. И лишь 8,8% выпускников, по нашим данным, через три года увеличили свою зарплату более чем в 2,5 раза.

Еще один показательный результат исследования - рост спроса на предпринимательство. Согласно данным опроса, 17,1% выпускников российских программ MBA открыли собственный бизнес.

Перейти к списку победителей

Организаторы: Rabota.ru, Элитный Персонал (Группа компаний «РДВ-медиа»)

Дополнительная информация: координатор проекта Марина Соловей